Омск

Менеджер по подбору персонала 20000 руб.

e 04.12.2019

Ирина Александровна

Основной город
Омск
Желаемая зарплата
20000 руб.
Желаемый график
полный рабочий день
Родилась
17 июня 1987 г. (32 года)
Пол
Женский
Семейное положение
не замужем
Отношение к курению
не курю
Водительские права
Нет
Место работы
Омск

Опыт работы

Июль 2019 - Сентябрь 2019
Лаборант — ООО Сибирский терминал
Контроль качества зерновых, зернобобовых и масличных культур на стадиях приемки, хранения и отгрузки.
Февраль 2019 - Март 2019
Старший менеджер-операционист — ОАО "Россельхозбанк"
Обслуживание входящего потока клиентов;
Привлечение и консультирование клиентов по всем продуктам и услугам банка;
Выполнение плановых показателей по продаже банковских продуктов;
Операционная работа с клиентами - физическими лицами.
Январь 2019 - Февраль 2019
Менеджер по подбору персонала — ООО "ПКФ "Сибирская белочка"
Поиск и отбор персонала (размещение вакансий в интернете, прием входящих звонков, исходящие звонки, проведение собеседований, ведение базы в форме exel-таблицы)
Март 2018 - Ноябрь 2018
Менеджер по подбору персонала — ООО "Ваш персонал"
Поиск, подбор персонала на открытые вакансии (продавцы-кассиры, мерчандайзеры-грузчики), работа с сайтами, телефонное интервью (входящие, исходящие звонки), ведение базы данных 1с, отчетность.
Сентябрь 2017 - Декабрь 2017
Менеджер по подбору персонала — Сеть МясновЪ/Отдохни
-Проведение групповых собеседований с кандидатами на должности "Продавец-консультант", "Приемщик товара", в том числе работа с иностранными гражданами;
-Распределение кандидатов на торговые точки для дальнейшего их оформления;
-Отчетность (в основном таблицы Excel).
Август 2017 - Сентябрь 2017
Менеджер по подбору персонала — 5 lb
Поиск и отбор персонала для магазинов-продавцы-консультанты (проведение собеседований, размещение вакансий в интернете, прием входящих звонков, исходящие звонки)
Июль 2017 - Август 2017
Ассистент менеджера по подбору персонала — Росгосстрах
Поиск менеджеров по продажам продуктов компании (исходящие звонки, проведение телефонного интервью с использованием скрипта, приглашение на собеседование в форме ассесмент-центра, выполнение плана по приглашенным)
Июль 2014 - Май 2017
Менеджер по подбору персонала — ООО "Leader Team"
Деятельность компании—мерчандайзинг, BTL, аутсорсинг, подбор персонала (специалисты и менеджеры среднего и высшего звена), логистика.
Цель—закрытие вакансий. Основная задача— массовый подбор персонала, как временного, так и постоянного (работники торгового зала, кассиры, грузчики, сотрудники на производство, помощники повара, помощники пекаря, счетчики-ревизоры, уборщицы, мерчандайзеры, операторы специализированых складских баз данных и др.) для работы в компаниях наших партнеров. Основными партнерами в г. Омске являются следующие компании: торговые сети ООО «Лента», «Тандер» (Магнит), «Бристоль»; компании«Castorama», «Modis»,«Ostin», «Деловые Линии», «PepsiCo», «Вимм Билль Данн», «Coca-Cola», «Сан ИнБев», и т. д. Так же поиск и подбор персонала для этих же компаний в других городах (г. Новосибирск, г. Новокузнецк, г. Красноярск, г. Иркутск, г. Барнаул, г. Хабаровск, г. Владивосток, г. Чита, г. Улан-удэ, г. Томск).
Осуществляемые функции:
*Подбор персонала:
-Непосредственное взаимодействие с супервайзерами и бригадирами для определения потребности в персонале;
-Составление описания вакансий и последующее их размещение на сайтах, в газетах, на телевидении и др. источниках;
-Прием входящих звонков от кандидатов, откликнувшихся на размещенные вакансии;
-Прямой поиск кандидатов (на сайтах, в соц. сетях);
-Приглашение соискателей на собеседование;
-Проведений собеседований;
-Передача кандидатов, соответствующих требованиям, супервайзерам и бригадирам для дальнейшей работы с ними (отправка на стажировку, последующее трудоустройство кандидата в нашей компании).

*Наработка базы соискателей и дальнейшая работа с ней:
-Внесение информации о соискателях;
-Еженедельная актуализация информации;
-Информирование кандидатов о наличии подходящих им вакансий;

*Мониторинги компаний-конкурентов;

*Работа с 1с.
Октябрь 2013 - Май 2014
Менеджер по подбору персонала — ООО Burning Buttons
Деятельность компании-веб-разработка и разработка мобильных приложений.
Должность-менеджер по персоналу:
Осуществляемые функции:
* Подбор персонала:
* Определение требований для отбора кандидатов (тесное взаимодействие с техническими специалистами и менеджерами по поиску проектов);
* Составление описания вакансии;
* Поиск кандидатов с резюме (использование основных и вспомогательных сайтов о работе, он-лайн сообществ, форумов);
* Поиск кандидатов без резюме (общий поиск в интернете, форумы, блоги, социальные сети);
* Поиск по рекомендациям;
* Привлечение выпускников вузов и студентов старших курсов;
* Проведение первичного интервью с соискателями (по телефону, онлайн);
* Передача полученной информации после первичного отбора техническим специалистам для определения компетентности кандидата;
* Приглашение соискателя на собеседование (с назначением времени и места проведения);
* Осуществление обратной связи с соискателем после собеседования (отказ с указанием причин, тестовые задания, приглашение выходить на работу);
* Оценка эффективности работы площадок для размещения вакансий;
* Наработка базы соискателей и дальнейшая работа с ней:
* Внесение информации о соискателях;
* Еженедельная актуализация информации;
* Информирование кандидатов о наличии подходящих им вакансий;
* Введение нового сотрудника в коллектив;
* Мелкие офисные поручения:
* Заказ на изготовление ключей для новых сотрудников;
* Заказ воды для кулера;
* Покупка чая, кофе, кондитерских изделий;
* Оформление офисного помещения к праздникам. ;
Май 2013 - Июль 2013
Ассистент менеджера по подбору персонала и кадровому учету — OOO "Ястро"
Прием входящих звонков (консультирование по открытым вакансиям, приглашение на собеседование);
Исходящие звонки-приглашение на собеседование;
Кадровое делопроизводство: оформление приема, увольнения, перевода работников, заполнение, учет трудовых книжек.
Подготовка документов к сдаче на хранение в архив
Анализ установленной документации по учету кадров
Январь 2012 - Октябрь 2012
Инженер по качеству — ООО "Фабрика новационных конфет"
Деятельность компании-кондитерское производство.
Должность-инженер по качеству готовой продукции:
* Контроль качества готовой продукции;
* Контроль качества на стадии производства продукции;
* Анализ результатов;
* Оформление результатов;
* Ведение нормативной и технической документации. ;
Октябрь 2011 - Февраль 2012
Менеджер по продвижению и развитию сайта — МЛСН.ру
Деятельность компании-сайт по недвижимости.
Должность-менеджер по продвижению и развитию сайта:
* Расширение клиентской базы;
* Сбор информации по оптимизации сайта;
* Консультирование по возникающим вопросам;
* Проведение семинаров «Эффективности различных видов интернет-рекламы».
Август 2011 - Октябрь 2011
Риэлтор — "22 Век" Агентство недвижимости
Риэлторская деятельность (съем, сдача, продажа, покупка недвижимости)
Апрель 2010 - Август 2011
Инженер физико-химического процесса — SUN InBev
Деятельность компании-пивпроизводтво.
Должность-инженер физико-химического процесса:
* Проведение физико-химического анализа на всех стадиях производства;
* Проведение физико-химического анализа в готовом продукте;
* Взаимодействие с цехами завода;
* Отбор тестовых образцов для отправки в центральный офис;
* Оформление каждую смену отчетов согласно нормативной документации, заполнение соответствующих журналов.
Апрель 2011 - Июль 2011
Практикант в отделе по подбору персонала — КФ "Сладонеж"
Деятельность компании-кондитерское производство.
Должность-прохождение производственной практики в отделе по подбору персонала:
* Поиск и подбор (конкурсная основа) студентов для прохождения практики в различных отделах предприятия;
* Принятие решения, а так же оформление студентов на практику в соответствии с требованиями предприятия;
* Проведение первичного интервью с соискателями;
* Телефонное консультирование соискателей по интересующим вопросам;
* Работа с базой данных по соискателям.
Апрель 2009 - Апрель 2010
Продавец-консультант-кассир — ООО ВесТрейд
Деятельность компании-оптовая и розничная продажа бытовой техники.
Должность-продавец-консультант-кассир.

Сведения об образовании

2009 - 2013
ОмГУ им. Достоевского (Психология)
Факультет: Психология (Очно-заочная форма обучения)
Специальность:
Психология
2004 - 2009
ОмГАУ ИВМ (Стандартизация и сертификация)
Факультет: Товароведческий (Очная форма обучения)
Специальность:
Стандартизация и сертификация

Дополнительная информация

Ответственность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, неконфликтность, быстрая обучаемость.
Знание принципов отбора, адаптации и аттестации персонала. Знание различных методик, а так же умение их использовать при оценке персонала, выявлении различных личностных черт. Знание основ формирования кадрового резерва.
Навыки оформления документов для приема и увольнения сотрудников, работа с трудовыми книжками, навыки работы в 1с7 (внесение нового работника как сотрудника и физическое лицо), навыки работы в 1с8 ( внесение нового работника как сотрудника и физическое лицо, оформление приказов на предоставление всех видов отпусков, командировок, работа с больничными листами).
Уверенный пользователь ПК, отличное владение офисными приложениями.
← Назад к списку резюме